Edu  

Pernah Bertemu Atau Berhadapan Dengan “Kepribadian Gelap” Di Tempat Kerja, Coba Lakukan Hal Ini…!

Foto dok gesahkita
Foto dok gesahkita

Siapa pun dapat mengalami hari yang buruk di tempat kerja, tetapi tidak semua orang mendapat skor setinggi ini pada narsisme, psikopati, dan Machiavellianisme.

JAKARTA, GESAHKITA COM—Cinthia Beccacece Satornino merangkum hal tersebut menjadi sebuah artikel alih bahasa nya gesahkita dan kelanjutannya dibawah ini

Pernahkah Anda menderita melalui kisah-kisah kehebatan dari “teman” egois. Apakah Anda tiba-tiba dikhianati oleh rekan kerja, diremehkan dalam sebuah proyek oleh gadis kantoran yang kejam, atau apakah persahabatan di tempat kerja putus sama sekali tanpa penjelasan?

Jika salah satu dari skenario ini terdengar familier, Anda mungkin pernah berurusan dengan seseorang yang memiliki apa yang oleh psikolog disebut sebagai “kepribadian gelap”.

Orang-orang ini mendapat skor lebih tinggi pada tiga sifat yang tidak diinginkan secara sosial: narsisme, psikopati, dan Machiavellianisme.

Foto dok gesahkita
Foto dok gesahkita

Sebagai sarjana organisasi, saya telah menghabiskan bertahun-tahun mempelajari ciri-ciri kepribadian dalam konteks profesi penjualan. Dalam pekerjaan baru-baru ini, kolega saya dan saya berfokus pada cara orang-orang dengan kepribadian gelap ini berhasil dalam organisasi penjualan dan faktor sosial yang memungkinkan mereka memperpanjang masa jabatan mereka yang sukses.

Berdasarkan penelitian kami, inilah primer tentang tipe kepribadian antagonis ini dan bagaimana Anda dapat membuka kedok contoh yang Anda temui dalam kehidupan sehari-hari.

Mendefinisikan kepribadian gelap
Narsisis memiliki tipe kepribadian gelap yang paling dikenal. Mereka tidak malu memberi tahu Anda seberapa tinggi pendapat mereka tentang diri mereka sendiri.

Di tempat kerja, Anda mungkin menemukan narsisis membual tentang keterampilan penjualan mereka yang unggul, meskipun kinerjanya tidak jauh lebih baik daripada rata-rata tenaga penjual . Perkiraan konservatif narsisme pada populasi umum turun sekitar 6,2% .

Foto dok gesahkita
Foto dok gesahkita

Meskipun perilaku narsistik dapat mengganggu, biasanya lebih dapat ditoleransi daripada yang cenderung disajikan oleh dua sifat gelap lainnya.

Fungsional artinya nonkriminal  psikopat sangat mengganggu. Psikolog memperkirakan mereka terdiri dari hingga 4% dari populasi umum . Psikopat tidak memiliki keraguan untuk mengeksploitasi orang lain demi keuntungan mereka sendiri.

Antisosial yang keras kepala, psikopat fungsional umumnya memiliki sedikit empati terhadap orang lain . Mereka lebih peduli tentang “ mendapatkan milik mereka” dengan segala cara yang diperlukan .

Psikopat cepat menangkis kesalahan dan melemparkan orang lain ke bawah bus, bahkan dengan cuci tangan, sikut sana sikut sini.

Dengan kecenderungan impulsif mereka, psikopat cenderung berbohong tanpa alasan tertentu. Jika Anda menemukan diri Anda dalam percakapan kelompok yang lebih dingin dan mendengar seseorang berbohong yang tampaknya tidak memiliki tujuan apa pun, Anda mungkin telah menemukan seorang psikopat fungsional.

Foto dok gesahkita
Foto dok gesahkita

Di tempat kerja, pada awalnya seorang psikopat mungkin tampak memesona. Tetapi pada akhirnya Anda mungkin akan mempertanyakan motivasi mereka, atau menjadi korban dari perilaku destruktif mereka.

Meskipun mereka bisa lebih sulit untuk diidentifikasi daripada narsisis dengan membual tanpa henti, perilaku mengerikan psikopat cenderung membuka kedok mereka pada akhirnya.

Machiavellians adalah kepribadian gelap yang paling umum, diperkirakan sekitar 16% dari populasi . Mereka mendapatkan nama mereka dari negarawan Renaisans Italia Nicolo Macchiavelli , yang percaya bahwa tujuan dapat membenarkan cara-cara yang tidak bermoral.

Kurang menyebalkan dibandingkan narsisis, kurang abrasif dibandingkan psikopat fungsional, Machiavellian lebih halus dalam mengejar agenda mereka. Mereka terus maju terlepas dari pertimbangan etis. Seperti singa, Machiavellian tampak baik hati , mengawasi mangsanya dari jauh  sampai mereka menyerang.

Mereka mahir memainkan permainan panjang itu adalah siluman, kesabaran, dan manipulasi halus mereka yang membuat mereka menjadi kepribadian gelap yang sangat berbahaya.

Dibandingkan dengan kebohongan psikopat yang tidak perlu, Anda lebih mungkin mendengar Machiavellian dalam kelompok mengatakan kebohongan putih kecil yang dirancang secara strategis untuk melanjutkan agenda masa depan.

Foto dok gesahkita
Foto dok gesahkita

Misalnya, Anda mungkin mendengar mereka menyanjung kolega yang kebetulan Anda kenal akan mendapatkan bonus besar dalam waktu dekat – Machiavellian mungkin secara strategis meletakkan dasar untuk diundang membantu mereka membelanjakannya.

Singkatnya, target kepribadian gelap cenderung menganggap narsisis mencolok dan menjengkelkan, tetapi umumnya tidak berbahaya. Psikopat kurang jelas dalam perilaku buruk mereka, tetapi pelanggaran mereka bisa sangat parah.

Machiavellians kurang diwajah Anda dari pada narsisis, dan tindakan jahat mereka cenderung tidak separah psikopat. Namun, dalam jangka panjang, seorang Machiavellian dapat membuat Anda terhuyung-huyung karena pengkhianatan yang tidak terduga demi keuntungan agenda pribadi mereka.

Saat Anda mempertimbangkan sifat-sifat gelap ini dan bagaimana mereka muncul dalam hubungan antarpribadi, Anda mungkin merasakan percikan pengakuan.

Berikut adalah lima tip untuk menghindari kepribadian gelap dalam hidup Anda sendiri atau meminimalkan kerugian yang ditimbulkannya.

1. Jangan tertipu oleh kesan pertama
Kepribadian gelap ahli dalam membuat kesan pertama yang hebat , menarik Anda dengan humor dan karisma. Jadi, saat Anda bertemu seseorang yang baru, waspadalah terhadap daya tarik yang dangkal. Narsisis, dengan kecenderungan mereka untuk berbicara sendiri, adalah yang paling mudah dikenali.

Untuk mengidentifikasi orang lain, ajukan pertanyaan tentang hubungan masa lalu dan dengarkan baik-baik petunjuk tentang siapa orang ini sebenarnya. Karena kepribadian gelap hampir selalu terbuka kedoknya pada akhirnya, mereka cenderung tidak memiliki persahabatan lama – ketidakhadiran yang mungkin mereka jelaskan dengan menyalahkan orang lain.

Berhati-hatilah untuk tidak terlalu mengoreksi dan membuang calon teman kerja baru hanya berdasarkan kesan pertama.

2. Bagikan pengalaman (buruk) Anda sendiri
Ketika Anda menghadapi kepribadian yang gelap dan hasilnya tidak menyenangkan, Anda mungkin merasa malu karena membiarkan diri Anda dibodohi atau dimanipulasi, atau Anda mungkin merasa bersalah atau malu saat melihat seseorang memperlakukan orang lain dengan buruk.

Akibatnya, Anda mungkin tidak ingin membicarakannya . Kepribadian gelap mengeksploitasi keengganan itu karena sikap diam Anda membantu menyembunyikan “ inti kegelapan ” mereka – sifat antagonis yang mendefinisikan mereka.

Jadi untuk membantu mengungkap kepribadian gelap dan mencegah orang lain mengalami nasib yang sama, berbagi pengalaman Anda, dengan kebijaksanaan, sangatlah penting.

3. Kelola hingga petunjuk bos masuk
Mereka yang berkepribadian gelap pandai mengatur dengan hati-hati kesan yang mereka buat terhadap orang-orang yang berada dalam posisi berkuasa. Jadi, di tempat kerja, Anda bisa berlatih mengatur diri sendiri untuk membantu atasan Anda melihat kepribadian gelap dengan lebih jelas.

Bagikan pengalaman Anda dengan cara yang tidak bergosip, seperti mengungkapkan kekhawatiran tentang insiden ketidaksopanan yang Anda saksikan atau meminta nasihat atau bimbingan dalam berurusan dengan rekan kerja yang sangat sombong yang mungkin mengasingkan prospek atau pelanggan.

Hal Ini dapat membantu atasan Anda melihat melalui fasad dan membantu Anda mengatasi masalah tersebut.

4. Hubungkan ke jaringan Anda
Di sisi lain, ingatlah untuk juga mendengarkan orang lain. Untuk menghindari jatuh ke web manipulator, masuk ke jaringan orang-orang di sekitar Anda yang membagikan tautan ke orang yang dimaksud. Lihat apakah Anda dapat mengumpulkan referensi tentang perilaku mereka dalam jangka panjang.

Idealnya, Anda bisa memanfaatkan ilmu orang lain, tanpa harus belajar dengan cara yang sulit.

5. Waspadai bias Anda sendiri
Jangan remehkan kekuatan intrik kepribadian gelap. Ketika seseorang membagikan kisah pengkhianatan pribadi, berhati-hatilah dengan berpikir, “itu tidak akan pernah terjadi pada saya!”

Kepribadian gelap ahli dalam memanipulasi situasi untuk melayani kepentingan mereka , dan Anda mungkin tidak pernah menyadari bahwa Anda terjerat sampai terlambat.

Menganggap diri Anda terlalu pintar atau cerdas untuk menemukan diri Anda dalam kesulitan yang sama adalah salah arah.

Saat Anda menerapkan tip-tip ini dalam hidup Anda, Anda ingin berhati-hati menjadi psikolog kursi berlengan . Siapa pun dapat mengalami hari yang buruk  dan setiap orang pernah mengalaminya. Alih-alih mendiagnosis teman, mitra, dan kolega berdasarkan apa yang menurut Anda mungkin merupakan sifat dasar kepribadian mereka, fokuslah pada perilaku buruk apa pun yang Anda saksikan secara pribadi, dan tanggapi tindakan tersebut bukan apa yang menurut Anda mendasarinya. Sebaiknya serahkan itu pada para profesional.

Jika Anda bertanggung jawab atas organisasi atau tim, pertimbangkan untuk memiliki panduan dan jalur komunikasi yang jelas bagi individu untuk melaporkan setiap perilaku terkait yang mereka saksikan.

Dengan bekerja bersama dan berbagi pengalaman kolektif, kita semua dapat menyoroti kesalahan di tempat kerja dari mereka yang memiliki kepribadian antagonis.

Artikel ini diterbitkan ulang dari The Conversation di bawah lisensi Creative Commons.

Tinggalkan Balasan