ASEAN Minim Talenta Berbakat
JAKARTA, GESAHKITA COM—-ASEAN tengah mencari bakat global untuk memperkuat transformasi digitalnya. Sementara negara-negara seperti Singapura dan Vietnam tengah menanjak dalam peringkat pendidikan global, negara-negara lain di kawasan ini terus tertinggal.
Untuk mempercepat transisi ke ekonomi berbasis pengetahuan, beberapa negara ASEAN memperkenalkan program visa khusus yang menyasar inovator teknologi dan perusahaan rintisan. Strategi ini bertujuan untuk meningkatkan teknologi dan industri kreatif, memastikan pembangunan berkelanjutan ekonomi berbasis pengetahuan.
Namun, potensi konsekuensi negatif dari masuknya bakat asing, seperti kesenjangan ekonomi, perlu ditangani untuk memastikan pekerja domestik tidak terabaikan.
Negara-negara ASEAN mulai menyadari perlunya meningkatkan upaya mereka untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Kawasan ini, yang dikenal dengan transformasi digitalnya yang cepat, diproyeksikan akan memiliki ekonomi digital senilai US$1 triliun pada tahun 2030.
Negara-negara ASEAN harus memanfaatkan kumpulan talenta global sambil menyeimbangkan kebutuhan mendesak untuk meningkatkan pendidikan dan pengembangan keterampilan dalam negeri, terutama dalam teknologi dan industri kreatif.
Pendidikan berkualitas tinggi dan pengembangan keterampilan tetap menjadi tantangan penting bagi ASEAN, sebagaimana dibuktikan oleh metrik internasional utama. Program Penilaian Pelajar Internasional 2022 mencerminkan kesenjangan yang mencolok di seluruh negara ASEAN.
Singapura terus muncul sebagai negara dengan kinerja terbaik dan Vietnam berada di posisi yang baik di paruh atas peringkat, menempati posisi ke-28 dalam matematika, ke-31 dalam membaca, dan ke-32 dalam sains dari 73 negara. Namun, mayoritas negara ASEAN terus tertinggal, dengan Brunei, Malaysia, Thailand, Indonesia, Filipina, dan Kamboja berada di posisi yang jauh lebih rendah.
Peringkat pendidikan tinggi, seperti Times Higher Education World University Ranking 2024, menunjukkan dominasi universitas-universitas Eropa dan Amerika Utara. Hanya dua universitas ASEAN yang berada di posisi teratas, keduanya dari Singapura, yang berada di peringkat ke-19 dan ke-32 secara global.
Sementara negara-negara ekonomi ASEAN yang sedang berkembang seperti Vietnam dan Thailand meningkatkan pengeluaran pendidikan mereka dan menekankan teknologi dan inovasi dalam pendidikan tinggi, kekhawatiran tentang lapangan kerja lulusan dan ketidaksesuaian keterampilan tetap ada di kawasan tersebut.
Hambatan terhadap inovasi, kewirausahaan, dan keterampilan digital masih ada dan tercermin dalam kesenjangan digital di antara kelompok sosial ekonomi. Akses yang tidak merata terhadap teknologi digital, konektivitas internet, dan literasi digital masih menjadi perhatian, terutama di daerah pedesaan dan di antara kelompok-kelompok yang terpinggirkan.
Meskipun komunitas wirausahawan baru muncul di sektor-sektor seperti teknologi kesehatan dan e-commerce, keterbatasan dalam mengukur perilaku wirausahawan yang inovatif menghambat pemahaman kawasan tersebut tentang lanskap inovasinya.
Untuk mengatasi masalah ini dan mempercepat transisi menuju ekonomi berbasis pengetahuan, negara-negara ASEAN mulai menjajaki langkah-langkah seperti skema daya tarik dan retensi bakat , terutama setelah pandemi COVID-19. Skema ini sangat bervariasi dari satu negara ke negara lain, yang mencerminkan berbagai tahap digitalisasi dan pengembangan bakat teknologi di seluruh kawasan.
Beberapa negara berfokus pada visa untuk menarik para pendiri dan inovator perusahaan rintisan, seperti program Visa Perusahaan Rintisan di Filipina dan Vietnam. Singapura, ekosistem inovasi yang paling matang di ASEAN, telah memperoleh manfaat luar biasa dari bakat asing untuk pembangunan ekonominya.
Singapura menawarkan berbagai skema visa yang menyasar para wirausahawan, profesional teknologi di bidang strategis seperti kecerdasan buatan, teknologi finansial, dan keamanan siber, serta pekerja berketerampilan tinggi lainnya .
Indonesia memperkenalkan Golden Visa pada tahun 2023. Thailand memperkenalkan visa Penduduk Jangka Panjang pada tahun 2022 dan Visa Tujuan Thailand pada tahun 2024. Kedua negara tengah menjajaki program visa khusus untuk menarik tenaga profesional berketerampilan tinggi dan talenta teknologi.
Malaysia membuat program visa DE Rantau pada tahun 2022, dengan memilih pengembangan ekosistem terpadu untuk menarik tenaga kerja nomaden digital lokal dan asing yang terampil dan mempromosikan mobilitas profesional digital melalui skema visa satu tahun.
Sirkulasi, daya tarik, dan retensi bakat merupakan kunci inovasi. Masuknya pekerja nomaden digital berbakat memberikan peluang bagi ASEAN untuk meningkatkan daya saing globalnya, khususnya dalam industri berbasis teknologi.
Namun, agar komunitas ini dapat berkembang, ekosistem yang mendukung sangatlah penting. Komponen utamanya meliputi infrastruktur digital yang kuat, kerangka hukum dan peraturan yang jelas, skema untuk mempromosikan kewirausahaan dan inovasi, serta investasi dalam pengembangan keterampilan digital.
Saat menjalankan kebijakan ini, para pembuat kebijakan ASEAN harus mengantisipasi dan mengatasi potensi konsekuensi negatif. Konsekuensi ini mencakup sewa yang lebih tinggi karena meningkatnya permintaan perumahan, kenaikan harga pangan, dan biaya layanan yang umumnya lebih tinggi.
Masalah potensial lainnya adalah kurangnya integrasi dan interaksi yang berarti antara bakat asing dan komunitas lokal, serta kurangnya manfaat yang terlihat dan nyata bagi komunitas domestik yang tidak terkait langsung dengan ekosistem inovasi dan kewirausahaan lokal.
Seiring dengan berkembangnya lanskap kerja jarak jauh dan individu yang memiliki keterampilan bergerak, kebijakan dan pendekatan visa negara-negara ASEAN perlu beradaptasi dengan tren yang muncul dan memenuhi tuntutan ekonomi digital ASEAN yang berkembang pesat.
Membina ekosistem yang mendukung daya tarik dan retensi bakat sangat penting untuk mendorong pertumbuhan yang didorong oleh inovasi dan memaksimalkan dampak positif pada negara tuan rumah dan masyarakat lokal.
Asia Forum org
