JAKARTA, GESAHKITA COM—-Tidak ada yang ingin menciptakan musuh di tempat kerja. Selama Anda menemukan diri Anda bekerja dalam tim, Anda ingin berdamai dengan semua orang dan membuat segalanya bergerak dengan mulus mulus saja.
Namun, Anda mungkin salah mengira keinginan Anda untuk hubungan baik berarti Anda harus setuju dengan segalanya dan apa pun. Akhirnya, Anda akan menemukan diri Anda melakukan ekstra untuk menjadi favorit semua orang.
Apakah Anda terkadang merasa bahwa Anda melakukan terlalu banyak untuk memenangkan pengakuan banyak orang?
Jangan menarik kesimpulan dulu, tanya dulu pada diri sendiri; Apakah Anda seorang “Mr atau Ms terbaik”?
Apakah Anda terlalu takut untuk mengungkapkan pandangan jujur Anda karena Anda tidak ingin berada di sisi buruk siapa pun? Jika Anda menjawab “ya”, maka anggap ini serius; mendapatkan gelar sebagai rekan kerja favorit siapa pun, maka hal ini dapat berdampak negatif pada interaksi Anda dengan rekan kerja Anda dalam jangka panjang.
Berikut adalah alasannya:
- Anda Dianggap Palsu
Tidak ada yang mau disebut palsu. Mungkin satu-satunya niat Anda adalah berdamai dengan semua orang untuk alur kerja yang mudah. Ini berarti Anda akan menghindari menyinggung orang dengan memberi mereka umpan balik jujur Anda ketika datang ke masalah yang berhubungan dengan pekerjaan.
Terlepas dari seberapa bagus kedengarannya, semakin Anda melakukan ini, semakin banyak orang akan mulai mempertanyakan hal-hal yang Anda katakan. Misalnya, Jika Anda memuji pekerjaan seseorang secara langsung hanya untuk memberikan dukungan Anda di balik pendekatan orang lain, orang akan mulai curiga dengan maksud Anda yang sebenarnya.
Untuk menjaga hubungan kerja yang ramah, Anda dapat berlatih bersikap langsung tanpa berterus terang. Pikirkan untuk menjadi spesifik dalam pujian Anda dan diskusikan dengan bebas area di mana orang dapat meningkatkan.
- Anda Tidak Pernah Memberikan Kritik yang Konstruktif
Masalah lain dengan bersikap terlalu baik di tempat kerja adalah jika kolega Anda meminta umpan balik dan Anda memberi tahu dia bahwa pekerjaannya di proyek itu luar biasa padahal tidak, Anda sebenarnya menyabotase dia ketika itu bukan niat Anda. Ya, Anda ingin mempertahankan persahabatan yang baik tetapi itu tidak berarti Anda tidak akan memiliki pendapat individu dari waktu ke waktu.
Memberikan umpan balik kritis bisa menakutkan, terutama jika itu untuk rekan-rekan Anda. Namun, jika Anda tidak pernah memberikan saran, orang lain mungkin menganggapnya sebagai tanda bahwa Anda tidak cukup peduli untuk membantu.
Terus-menerus memuji rekan kerja Anda tanpa menunjukkan kesalahan mereka bisa membuat mereka mendapat masalah dan pada akhirnya membuat mereka kehilangan pekerjaan. Pada akhirnya, Anda bisa disalahkan sebagian karena tidak jujur tentang penampilannya. Ingat, komunikasi yang lugas dan jujur akan selalu membantu rekan kerja dan mengembangkan bisnis.
- Anda Menjadi Keset Semua Orang
Orang-orang akan mulai mengabaikan batasan Anda bahkan tanpa merasa mereka memanfaatkan Anda. Misalnya, rekan setim Anda ingin berangkat lebih awal, tetapi ada bagian akhir dari proyek yang perlu diselesaikan. Jadi, dia bertanya apakah boleh terlambat dan menyelesaikan semuanya, dan tanpa ragu, Anda berkata, “Tentu saja. Tidak masalah!” Jika Anda melakukan ini sepanjang waktu, Anda akan berakhir menjadi keset kantor, dan rekan satu tim Anda tidak akan pernah merasa tidak enak berjalan di atas Anda karena Anda tampaknya tidak keberatan. Jika Anda tidak dapat memenuhi tuntutan rekan kerja Anda, Anda harus mengatakannya. Menolak permintaan ini akan membantu mengubah persepsi orang tentang Anda.
Jika Anda adalah orang yang benar-benar baik, tidak ada alasan mengapa Anda harus merasa tidak enak karenanya. Ini juga tidak berarti bahwa Anda harus menjadi orang jahat hanya karena orang menganggap Anda terlalu baik. (**)
Edited :Team
